お知らせ
コラム
「良い歯科医院の見分け方」
良い歯科医院の見分け方10選
— 歯科衛生士が本音で教える、転職で後悔しないポイント —
歯科医院の雰囲気や働きやすさは、実際に入ってみないとわからない…
そんな不安を少しでも減らすために、歯科衛生士が見学のときに必ずチェックしてほしい
“本当に良い歯科医院の見分けポイント”をまとめました。
⸻
① スタッフの表情が柔らかい・挨拶が自然にある
院内がピリピリしている職場は、患者さんだけでなくスタッフにも緊張感が伝わります。
見学で「こんにちは!」と自然に挨拶してくれるか、スタッフ同士が優しい声かけをしているかは大きな判断材料です。
⸻
② 新人教育の体制が明確にある
チェックポイント:
• マニュアルがある
• 先輩DHが教える体制がある(担当が明確)
• 教育期間の目安を言える
「とりあえず入ってから覚えてね」は要注意。
⸻
③ 滅菌・感染対策がしっかりしている
良い医院は滅菌環境へのこだわりが強いです。
オートクレーブの配置、ラッピング、衛生管理が“きれいに整っている”かを見るだけでレベルが分かります。
⸻
④ スタッフの定着率が高い
勤続年数が3〜5年以上のスタッフが複数いる医院は、働きやすい環境の可能性が高いです。
逆に、常に募集している・新人ばかりの医院は慎重に。
⸻
⑤ 予約枠が適切で、無理なスケジュールになっていない
たとえば、
• メインテ30〜45分
• SRPは時間をしっかり取る
• 無理な詰め込みがない
という医院は、DHの質も維持しやすいです。
⸻
⑥ カルテ・説明が丁寧で、患者への対応が誠実
院長やスタッフの説明が丁寧な医院は、治療も丁寧です。
逆に、患者説明が雑なところはスタッフへの扱いも雑になりがち。
⸻
⑦ 院内の清潔感がある(細部までキレイ)
床の端、機材の置き方、スタッフルームまで。
清潔感は医院の価値観そのものです。
⸻
⑧ 歯科衛生士の役割が尊重されている
良い医院は、DHを「ただのアシスト要員」ではなく
予防の専門家として扱う傾向があります。
担当制、診療ユニットの確保、時間の確保などもポイント。
⸻
⑨ 人間
— 歯科衛生士が本音で教える、転職で後悔しないポイント —
歯科医院の雰囲気や働きやすさは、実際に入ってみないとわからない…
そんな不安を少しでも減らすために、歯科衛生士が見学のときに必ずチェックしてほしい
“本当に良い歯科医院の見分けポイント”をまとめました。
⸻
① スタッフの表情が柔らかい・挨拶が自然にある
院内がピリピリしている職場は、患者さんだけでなくスタッフにも緊張感が伝わります。
見学で「こんにちは!」と自然に挨拶してくれるか、スタッフ同士が優しい声かけをしているかは大きな判断材料です。
⸻
② 新人教育の体制が明確にある
チェックポイント:
• マニュアルがある
• 先輩DHが教える体制がある(担当が明確)
• 教育期間の目安を言える
「とりあえず入ってから覚えてね」は要注意。
⸻
③ 滅菌・感染対策がしっかりしている
良い医院は滅菌環境へのこだわりが強いです。
オートクレーブの配置、ラッピング、衛生管理が“きれいに整っている”かを見るだけでレベルが分かります。
⸻
④ スタッフの定着率が高い
勤続年数が3〜5年以上のスタッフが複数いる医院は、働きやすい環境の可能性が高いです。
逆に、常に募集している・新人ばかりの医院は慎重に。
⸻
⑤ 予約枠が適切で、無理なスケジュールになっていない
たとえば、
• メインテ30〜45分
• SRPは時間をしっかり取る
• 無理な詰め込みがない
という医院は、DHの質も維持しやすいです。
⸻
⑥ カルテ・説明が丁寧で、患者への対応が誠実
院長やスタッフの説明が丁寧な医院は、治療も丁寧です。
逆に、患者説明が雑なところはスタッフへの扱いも雑になりがち。
⸻
⑦ 院内の清潔感がある(細部までキレイ)
床の端、機材の置き方、スタッフルームまで。
清潔感は医院の価値観そのものです。
⸻
⑧ 歯科衛生士の役割が尊重されている
良い医院は、DHを「ただのアシスト要員」ではなく
予防の専門家として扱う傾向があります。
担当制、診療ユニットの確保、時間の確保などもポイント。
⸻
⑨ 人間
メニュー
求人情報を探す
歯科キャリとは
「歯科キャリ」は、歯科業界に特化したハイクラス向け求人サイトです。
歯科業界の発展には、求職者と歯科医院による最高の出会いが必須であると考えております。これまで歯科業界においては、職場環境や処遇条件の不一致が多く、歯科医療従事者のキャリア形成への支障だけでなく、他業種への流出による歯科医療従事者全体の減少も大きな課題であったと考えております。そこで、「歯科キャリ」では掲載医院様には掲載基準を設け、当基準をクリアした歯科医院様にのみ掲載いただいております。「掲載基準」とは、休日数・勤務時間や院内教育制度・評価制度・外部セミナー補助などの環境整備基準や該当エリアにおける処遇基準など複数基準を設けております。
「歯科キャリ」を通して、より多くの歯科医療従事者が誇りをもって仕事に取り組み、豊かな人生が送れることを願っております。